Bouw het beste team dat je ooit hebt gehad

Ontdek hoe

Verbeter je teamprestaties met Team UP

  • Bewezen methode om een succesvol team te bouwen
  • Snel inzicht in hoe je team functioneert
  • Duidelijke analyse van wat je team nodig heeft
  • Uniek dashboard voor je team met 4 niveaus van volwassenheid en 10 ontwikkelaspecten
  • Alle ondersteuning die je nodig hebt om een succesvol team te bouwen
  • Jij bepaalt wat je nodig hebt

Download gratis een voorbeeld Team UP Teamanalyse

En ontvang onze gratis tips en informatie over het verbeteren van je team

Vul alsjeblieft je voornaam in.
Vul alsjeblieft je achternaam in.
Vul alsjeblieft je e-mailadres in.

Team UP
Teamanalyse

Bouw zelf jouw succesvolle team, aan de hand van de 6 stappen en online tools van de Team UP methode.

Team UP
Teamleiderschap

Groei in jouw teamleiderschap en boek samen met jouw team buitengewone resultaten.

Team UP
Teamcoaching

Bouw samen met een teamcoach jouw succesvolle team, aan de hand van de Team UP methode.

Wij zijn KeyQuest

Bij KeyQuest willen wij zoveel mogelijk teams succesvol maken. Bevlogen mensen die met elkaar een positief verschil maken. Geïnspireerd door de topsport gebruiken wij data en een doeltreffend proces om dit samen met onze klanten te realiseren.

Uit ervaring weten wij dat teams veel meer kunnen bereiken als je precies weet wat een team nodig heeft om beter te presteren. Wij geven je de sleutels op weg naar jouw teamsucces. Met de inzichten, concrete handvatten en begeleiding die jij nodig hebt bouw je het beste team wat je ooit hebt gehad.

Onze meest recente blogs

4 redenen waarom kleine teams beter werken dan grote teams

Wij geven je 4 redenen waarom kleine teams het in onze ogen beter doen dan grote teams:

1. Kleine teams hebben vaker een hoger gevoel van veiligheid en onderling vertrouwen

Een kernvoorwaarde voor een goed draaiend team is een gevoel van veiligheid en onderling vertrouwen. En het zal je niet ver...

Druk? Boek tijdwinst door effectiever te overleggen

Heb je het (te) druk? En ben je op zoek naar hoe je tijdwinst kunt boeken? Kijk dan eens naar al je overleggen en of je daar zelf wel bij moet zijn. En of het niet beter is dat bepaalde andere mensen juist wel of niet bij een overleg moeten zijn.

Kortom: Overleggen jullie wel met de juiste mensen?...

Wat onze klanten zeggen over Team UP

Meike Wevering

We hebben met ons team de Team UP Teamanalyse gedaan. Iedereen vulde van te voren de online vragenlijst in. Hierin staan vragen over hele concrete punten zoals betrokkenheid, besluitvorming, maar natuurlijk ook ‘fun’! Daaruit komt een duidelijke score hoe het team zichzelf ziet op de meetlat van ‘Maturity levels’ oftewel teamvolwassenheid.

Mooi aan deze methodiek is dat iedereen heel open zijn persoonlijke blik op het team kan uiten. Er kwamen dingen op tafel die niet iedereen van elkaar wist en die we daarna meteen constructief konden aanpakken.

Door de gezamenlijke voorbereiding en het rapport wat wordt bijgeleverd is het een hele prettige en effectieve manier om als manager je teamdag zelf in te kunnen richten.

De voor- en nabesprekingen met KeyQuest waren daarbij zeer behulpzaam om de juiste aanpak te bepalen. Het team was enthousiast en we hebben de dag kunnen afronden met een duidelijke lijst actiepunten en ‘goede voornemens’ waar we ons nog steeds aan houden!

Meike Wevering
Director Consumer Marketing a.i., Philips Consumer Lifestyle
Eefje Hermsen

De Team UP methode maakt aan de hand van harde en zachte dimensies van een team inzichtelijk waar je als team nog kunt groeien. En biedt op een hele concrete, laagdrempelige manier de mogelijkheid hierover met elkaar het gesprek aan te kunnen gaan en steeds de juiste volgende stappen te zetten.

Tijdens ons veranderproces is het een kompas gebleken om telkens de teamdynamiek in perspectief te kunnen plaatsen en de regie op de teamontwikkeling te houden.

Onze klanten

Gemeente Amsterdam
ABN-AMRO
Philips
The Human Effect
ANWB
Gemeente Noordoostpolder
Business University Nyenrode
Novartis
Witlox van den Boomen
Delta Lloyd
Attero
SNS Bank

Ontvang gratis tips en informatie over het verbeteren van je team

Vul alsjeblieft je voornaam in.
Vul alsjeblieft je achternaam in.
Vul alsjeblieft je e-mailadres in.